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Es gehört zu unserer Geschäftspraxis, über die eigene Arbeit zu reflektieren und unsere Themen immer wieder gründlich durch- und weiterzudenken.
Daraus resultieren die Publikationen von Fachartikeln und zahlreiche Referate unserer Mitarbeiter und Partner in verschiedenen Medien, die sich permanent mit aktuellen Themen und neuesten Entwicklungen auseinandersetzen.
Die Ergebnisse spiegeln die intensive Auseinandersetzung mit unseren Beratungs- und Qualifizierungsthemen wider, sind daher stets zeitgemäß, real und praxisnah.
Unsere maßgeschneiderten Qualifizierungsmodule (2011)
"Führung- & Führungskräfteentwicklung"
sowie "Transformations-Management" integrieren wir in unser Vorgehen bei Veränderungsprozessen
ein und bieten diese auch als Einzeltrainings an
Qualifizierungsmodule
Führung (pdf 143 KB)
Qualifizierungsmodule
Transformations-Management (pdf 178 KB)
Internationale Development-Center (September 2009)
Unternehmenssimulation bringt Klarheit über Leistungsfähigkeit des Führungsnachwuchses
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Informationen (pdf
200 KB)
Future Mind® Leadership Maturity Survey (August 2009)
Der sich verschärfende Wettbewerb um Führungstalente erfordert heute den Einsatz
innovativer Methoden zur schnellen und punktgenauen Identifikation sowie der
effektiven Entwicklung von Leadership - Excellence.
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(pdf
1,2 MB)
Future Leaders (Februar 2009)
Wie trotz Krise richtige Auswahl und Entwicklung nachhaltigen Unternehmenserfolg
sicherstellen.
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(pdf
100 KB)
Interne Auswahlverfahren durch Development Center - DC
(Juli 2008)
Die besondere Herausforderung strategischer Personalentwicklung“; in: PersonalEntwickeln
122. Erg.-Lfg., Juli 2008, Loseblattwerke Deutscher Wirtschaftsdienst, ISBN 978-3-87156-116-0
mehr Informationen
(pdf
1,4 MB)
Erfolgsformeln zur strategischen Personalentwicklung (Juni 2008)
Die Transformation Consulting Group GmbH begleitet Spitzenunternehmen bei der
Gewinnung und Bindung von kompetenten Mitarbeitern und zeigt auf, wie durch strategische
Personalentwicklung Managementqualitäten und –potenziale erkannt werden können.
Zum Artikel im Magazin INSight Das Best Practice Magazin
Ausgabe 3/08
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(pdf 600 KB)
Soziale Sicherheit (April 2008)
Fachzeitschrift der österreichischen Sozialversicherungsträger "Competence Center
Beschaffung (CCB): Paradigmenwechsel im Beschaffungsmanagement der Österreichischen
Krankenversicherungsträger"
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Informationen (pdf 7,1 MB)
"Management-Konzepte in der Praxis", lautet die neueste
Buchveröffentlichung der Transformation Consulting Group GmbH (September 2007).
Managementkonzepte kommen und gehen. Sie versprechen viel in Form von Rezepten
und scheitern noch öfter an unrealistischen Implementierungsanstrengungen und
fehlenden Erfolgsvoraussetzungen, sind die Autoren Dr. Gerhard Graf und Prof.
Dr. Robert Neumann überzeugt. Die Autoren kennen die Herausforderungen der Organisationen
und deren Probleme in der Praxis aus ihrem Alltag in der Top-Managementberatung.
mehr Informationen
(pdf
96 KB)
Das österr. Wirtschaftsmagazin TREND (August 2007)
"Auf die Probe gestellt" - Personalauswahl mittels Development- oder Assessment-Center.
in: trend Das österreichische Wirtschaftsmagazin. Nr. 8/2007;
S. 100 bis 104
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Informationen (pdf 3 MB)
Industriemagazin (Juli/August 2007)
"Die Nervösen kommen nicht durch. Assessment Center. Wer ist ein Dampfplauderer
und wer hat echtes Potenzial? Mit welchen neuen Methoden Konzerne und Personalberater
Führungskräfte unter den Mitarbeitern finden."
in: Das Österreichische Industriemagazin. Nr.7/8; Juli/August 2007; S. 106 bis
108
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Informationen (pdf 6 MB)
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Bei Interesse an vollständigen Artikeln senden Sie uns bitte eine
e-mail an gabriela.bodner[at]tmag.ch.
– wir senden Ihnen diese gerne zu. |
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