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Modul V:
Erfolgsfaktor Nachfolgeplanung:
Talente identifizieren, entwickeln und binden
Zielgruppe
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HR-Verantwortliche
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Business Partner
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HR-Mitarbeiter
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Talent Manager
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interessierte Führungskräfte
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Organisationsentwickler
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Unternehmensentwickler (Business Development, Strategie)
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Ihr Nutzen
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Sie kennen Best-Practices im Nachfolge- und Bindungsmanagement im Detail
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Sie wissen, wie Sie den Prozess von der Identifizierung der Talente bis zu deren Platzierung optimal implementieren bzw. professionalisieren und die Führungskräfte vom Nutzen überzeugen
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Sie lernen pragmatische Instrumente zur Gestaltung und Umsetzung der Nachfolgeplanung, der Talentbindung und zur Messung des Erfolges anzuwenden
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Sie tauschen sich gezielt mit Verantwortlichen anderer Unternehmen über Erfahrungen, Tipps und Tricks bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Nachfolgeplanung und Talentbindung aus
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Transfer der Inhalte erfolgt durch konkrete Sparringsarbeit mit jedem Teilnehmer
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Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
KONTAKT |
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| Termin 1: Wien |
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23./24. Februar 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 27. April 2012
4 Tage / sfr. 4.800,- (€ 3.900,-) |
| Termin 2: Berlin |
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10./11. September 2012,
- ein Sparringstag,
(individuell zu vereinbaren)
- 23. November 2012
4 Tage / sfr. 4.800,- (€ 3.900,-)
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