|
|
|
Modul II:
Strategische Kompetenzen richtig definieren und gezielt entwickeln
Zielgruppe
 |
HR-Verantwortliche
|
|
Business Partner
|
|
HR-Mitarbeiter
|
|
Talent Manager
|
|
interessierte Führungskräfte
|
|
Organisationsentwickler
|
|
Unternehmensentwickler (Business Development, Strategie)
|
Ihr Nutzen
|
detailliertes State-of-the-Art-Wissen zum strategischen Kompetenzmanagement
|
|
aktuelle Informationen zum Stand der Forschung über gesellschaftlichen Wertewandel und dessen Implikationen für strategische Talentarbeit
|
|
Best-Practice-Know-How und Übertragung auf die eigene Unternehmensrealität
|
|
Transferunterstützung durch kollegiale Beratung und Supervision
|
|
Vertiefung und Verankerung des erworbenen Wissens
|
|
gezielter, inhaltlicher Austausch mit Verantwortlichen anderer Unternehmen
|
Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.
KONTAKT |
|
|
| Termin 1: München |
-
2./3. Februar 2012,
- 8./9. März 2012
4 Tage / sfr. 4.500,- (€ 3.700,-) |
| Termin 2: Zürich |
-
6./7. September 2012,
- 17./18. Oktober 2012
4 Tage / sfr. 4.500,- (€ 3.700,-)
|
|
|
