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Talent Management – die Zukunftsfähigkeit
von Organisationen nachhaltig sichern
In den letzten Jahren haben wir uns wohl zu den erfahrensten Spezialisten rund um das Thema Talent Management entwickelt.
Der von uns konzipierte Talent Management Index® ist ein innovatives Instrument, mit dem strategisches Talent Management von klassischer Personalentwicklung unterschieden werden kann. Er ist die Grundlage für die aktuellste und vermutlich auch umfangreichste Talent Management Studie in den D-A-CH-Ländern: Etwa 200 Unternehmen (darunter ca. 70% der Dax30-, ATX- oder SMI-Unternehmen) haben ihr Talent Management auf unseren Prüfstand gestellt.
Die über 12 Jahre gesammelten Beratungserfahrungen und das aus der Studie gewonnene Wissen konnten wir in mehr als 20 einschlägigen Projekten seit 2010 vertiefen. Daraus nehmen wir die Sicherheit bei der Beurteilung der verschiedenen konzeptionellen Ansätze und Instrumente des Talent Management. Wir können einschätzen, was nützlich, pragmatisch und realistisch ist. Vor allem kennen wir auch die Stolpersteine und Risiken bei der Umsetzung in die Praxis.
Natürlich wollen wir unsere Fachkompetenz und Erfahrungen nicht nur für uns behalten. Zwar haben wir klare konzeptionelle Vorstellungen von strategischem Talent Management; dennoch verkaufen wir keine Standardlösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir die notwendigen und passenden Prozessbausteine ihres Talent Management.
Wir haben erkannt, dass es im strategischen Talent- und Nachfolgemanagement in erster Linie darum geht, Sicherheit zu gewinnen: Sicherheit, um strategische Schlüsselpositionen optimal und langfristig besetzen zu können. Diese Sicherheit entsteht nur durch Klarheit über ...
So arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen:
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Das unternehmensinterne Wissen unserer Kunden und unser Wissen über professionelles Talent Management führen zu einem maßgeschneiderten und umsetzbaren Gesamtkonzept (ko-kreative-Arbeitsweise).
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Gemeinsam finden wir den optimalen Zugang und das richtige Tempo, um strategisches Talent Management nachhaltig zu verankern.
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Durch Supervision, offenes Feedback, Management- und Team-Coaching geben wir die Sicherheit, qualifizierte Ergebnisse zu erzielen.
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In ausgewählten Trainings und Seminaren rund um Talent Management und Führung informieren wir unsere Kunden über den aktuellen Entwicklungsstand in anderen Organisationen.
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Bei Bedarf übernehmen wir auch operative Talent Management- und Projektmanagement-Arbeiten zur Initiierung der passenden Maßnahmen in der Organisation.
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