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Ready for new perspectives
Never mix up movement with action

Karriere

Wir verstärken unser Team um eine/n Partner/in

„ … und wie schön ist es, wenn man bei einem Menschen erkennt, er brennt für das, was er tut und ist in seinem Element ..." Bodo Wartke

Wir brennen für das, was wir tun … Sie auch? Dann ist das eine gute Voraussetzung für unsere Zusammenarbeit.

In den letzten Jahren haben wir uns wohl zu den erfahrensten Spezialisten rund um das Thema Nachfolge- und Talent Management entwickelt. Unser Erfolg basiert auf sechs Säulen:

  • unserer Fähigkeit, gemeinsam mit unseren Kunden neue Wege in der Lösung herausfordernder HR-Themen zu gehen.
  • dem von uns entwickelten Talent Management Index®, den Daten einer internationalen Studie mit 270 Unternehmen und unserem darauf basierenden PRYSMA® Talent Management Modell
    PRYSMA – PRofessional CompetencY RiSMAnagement (Patent pending)
  • der Erfahrung aus über 60 einschlägigen Talent Management Projekten.
  • unserer Succession-Risk-Matrix, mit der wir die Nachfolgerisiken großer Organisationen bestimmen können.
  • unserer umfassenden Kompetenz im Transformation Management.
  • unserer Begeisterung für das, was wir tun – und das gemeinsam als Team.

Wir haben uns das Ziel gesetzt, unsere starke Marktposition auszubauen und unseren innovativen Entwicklungsweg konsequent weiter zu gehen. Dazu werden wir unser Team in den kommenden zwei Jahren erweitern. Als erstes suchen wir eine kreative, beratungsstarke Persönlichkeit, die als Partner/in ihre Arbeit mit Begeisterung macht, die gebotenen Freiräume kompetent und verantwortlich nutzt, mit uns gemeinsam die Zukunft aktiv gestalten möchte und auf diese Weise erfolgreich ist.

Wir möchten unsere/n neue/n Partner/in gerne im ersten Halbjahr 2018 begrüßen. In  2018 werden wir unser Team auch noch um eine/n Senior und eine/n Consultant erweitern.

Wir möchten Sie unbedingt kennen lernen, wenn Sie …

  • die Marktmöglichkeiten, die sich uns permanent bieten, gemeinsam mit uns ausschöpfen möchten,
  • einschlägige Erfahrung in Change- und Personalberatung mitbringen,
  • nachweislich Beratungsprojekte erfolgreich abgeschlossen haben,
  • Spaß haben, sich auf Vorstands- bzw. Geschäftsführerebene erfolgreich zu bewegen,
  • neue Wege in der Unterstützung unserer Kunden gehen möchten,
  • kreative Ideen rund um unsere Themenschwerpunkte haben und diese auch erfolgreich umsetzen und damit
  • unser „Beratungsatelier“ gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

 

Wir bieten Ihnen …

  • spannende und herausfordernde Aufgaben,
  • viele Marktmöglichkeiten, um wirkliche Erfolgs-Stories zu schreiben,
  • Zusammenarbeit mit einem äußerst kompetenten, leistungsstarken Team,
  • unternehmerische und gestalterische Freiräume und
  • bei entsprechendem Erfolg, die Beteiligung an Ihrer Firma.

 

Sie finden uns in St. Gallen und München. Ein neues Büro im Großraum Wien ist geplant.

Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Unterlagen unter office@tmag.ch.
Diskretion ist selbstverständlich.