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Der verhaltensorientierte Unternehmenssimulator Future Mind bestimmt den Reifegrad der vorhandenen Führungsarbeit (Leadership Maturity) bei aktiven und potenziellen Führungskräften.
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innerhalb von 2 ½ Tagen durchlaufen bis zu 30 Teilnehmer/innen den Simulator. In kurzer Zeit wird deutlich, welche Führungsqualität in welcher Ausprägung im Unternehmen vorhanden ist.
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Jede/r Teilnehmer/in erhält einen Bericht und ein persönliches Feedback zum Reifegrad der jeweiligen Führungsarbeit.
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Auf Basis der Ergebnisse ist eine gezielte zukunftsorientierte Führungskräfte-Einsatzplanung mit individueller Kompetenzentwicklung möglich (Leadership Maturity Programm).
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Das spezielle Verfahren bildet reale Führungssituationen des Unternehmens ab und macht die Dynamik des Unternehmensgeschehens direkt erlebbar. Mindset, Verhalten, Entscheidungen, Reaktionen und deren Folgewirkungen der jeweiligen Führungskräfte werden offensichtlich.
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Es erfolgt die Erarbeitung konkreter Themen zur Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens. Diese Vorschläge können direkt in die Realisierung gebracht werden.
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Eine hohe Ergebnisqualität durch einen Mix
von unternehmensinternen (Vorgesetzten, HR) und externen
Beobachtern ist garantiert.
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