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TRANSFORMATION MANAGEMENT AKTIENGESELLSCHAFT St Gallen und München TRANSFORMATION MANAGEMENT AKTIENGESELLSCHAFT St Gallen und München
ÜBER UNS
MISSION STATEMENT
TRANSFORMATION
TALENT MANAGEMENT
FUTURE MIND
Das Besondere
Der Fokus
Die Entwicklungsziele
Ablauf
Simulationseffekt
Lerndesign
WISSEN
REFERENZEN
Das Besondere

Pfeil Der verhaltensorientierte Unternehmenssimulator Future Mind bestimmt den Reifegrad der vorhandenen Führungsarbeit (Leadership Maturity) bei aktiven und potenziellen Führungskräften.

Pfeil innerhalb von 2 ½ Tagen durchlaufen bis zu 30 Teilnehmer/innen den Simulator. In kurzer Zeit wird deutlich, welche Führungsqualität in welcher Ausprägung im Unternehmen vorhanden ist.

Pfeil Jede/r Teilnehmer/in erhält einen Bericht und ein persönliches Feedback zum Reifegrad der jeweiligen Führungsarbeit.

Pfeil Auf Basis der Ergebnisse ist eine gezielte zukunftsorientierte Führungskräfte-Einsatzplanung mit individueller Kompetenzentwicklung möglich (Leadership Maturity Programm).

Pfeil Das spezielle Verfahren bildet reale Führungssituationen des Unternehmens ab und macht die Dynamik des Unternehmensgeschehens direkt erlebbar. Mindset, Verhalten, Entscheidungen, Reaktionen und deren Folgewirkungen der jeweiligen Führungskräfte werden offensichtlich.

Pfeil Es erfolgt die Erarbeitung konkreter Themen zur Optimierung und Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens. Diese Vorschläge können direkt in die Realisierung gebracht werden.

Pfeil Eine hohe Ergebnisqualität durch einen Mix von unternehmensinternen (Vorgesetzten, HR) und externen Beobachtern ist garantiert.



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