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Archiv
3. Webinar
zum Talent Management
am 18. Oktober 2011
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Wiederum nutzten über 150 HR-Experten die Gelegenheit, sich in unserem Webinar über die aktuellen Themen im Talent Management zu informieren. Diesmal stand, die
Erfolgsmessung im Talent Management |
im Zentrum der Diskussionen, in der wir auf Basis der Ergebnisse unseres Talent Management Index® aus der Befragung von über 130 Unternehmen darstellten,
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DUW-Expertenworkshop:
"Leading - Learning - Competencies“
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Am 30. September 2011 veranstaltete die Deutsche Universität für
Weiterbildung (DUW) den Expertenworkshop „Leading – Learning – Competencies“
mit zahlreichen Vertreterinnen und Vertreter von Hochschulen und
Unternehmen.
DUW-Expertenworkshop
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In drei Workshops wurde intensiv über Theorie und Praxis von Führung, Lernen
und Wissensmanagement sowie Kompetenz- und Talentmanagement diskutiert.
Prof. Dr. Gerhard Graf von der Transformation Management AG und Prof. Dr.
Ada Pellert von der DUW leiteten das Themenfeld "Competencies", in
dessen
Fokus das Kompetenz- und Talent Management stand und fassten zum Abschluss
des Expertenworkshops in einer Forumsdiskussion zusammen, wie diese Themen
verknüpft und Schnittstellen genutzt werden können.
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Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an, wir senden
Ihnen
die präsentierten Unterlagen gerne zu.
KONTAKT
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2. Webinar zum Talent Management
am 06. September 2011
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Zum zweiten Mal nutzten wir diese innovative Form
der Wissensvermittlung und diskutierten mit wiederum mehr als 150 HR-Spezialisten
den
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Erfolgsfaktor Nachfolgeplanung |
im Talent Management. Auf Basis der Ergebnisse unserer internationalen Studie
und der Lernerkenntnisse aus unseren Projekten zeigten wir auf,
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- was State-of-the-Art der Nachfolgeplanung ist,
- welche Grundvoraussetzungen hierzu geschaffen werden müssen,
- welche Bestandteile eine durchgängige Nachfolgeplanung haben sollte und
- worauf bei der Umsetzung zu achten ist.
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Die zahlreichen Fragen der Teilnehmer haben bewiesen, dass die richtige Nachfolgeplanung ein ganz zentraler Bestandteil des strategischen Talent Management ist und machten den Bedarf an Know-how zur Konzeption sowie zur erfolgreichen Implementierung der entsprechenden Prozesse deutlich.
Am 18.Oktober 2011 um 11 Uhr findet unser nächstes Webinar statt, dessen Inhalt
wir wiederum anhand der Rückmeldungen der Teilnehmer festlegen werden.
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Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an, wir senden
Ihnen
die präsentierten Unterlagen gerne zu.
KONTAKT
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1. Webinar zum Talent Management
am
12. Juli 2011
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Über 160 Unternehmen haben die Gelegenheit
genutzt, sich im Rahmen unseres Webinars mit unserem Partner Lumesse
über die Ergebnisse unserer Studie
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"Talentpolitik auf dem Prüfstand,
die neuen Ergebnisse, Teil 1"
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zu informieren. In dieser Auftaktveranstaltung wurden interaktiv die Themenstellungen
der Studie erfragt, die von den Unternehmen aktuell und zukünftig als besonders
relevant und kritisch angesehen werden. Die Rückmeldungen werden derzeit
ausgewertet und wir werden Sie rechtzeitig informieren, welche dieser Themen
in den kommenden Webinaren, u. a. am Dienstag, den 06. September und am 18.
Oktober 2011 , inkl. Best-Practice-Beispielen, vorgestellt werden.
Bei Interesse senden wir Ihnen die Unterlagen gerne zu.
KONTAKT |
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Vortrag am 06. Juli 2011, Hotel „Hyatt Regency“, Köln
Best Practice Talent
Management
– Was können Utilities lernen –
Auf der diesjährigen Lumesse HR Konferenz mit dem Fokusthema
„Die strategischen
Herausforderungen für den Utility Sektor“
stellen wir erstmalig die Ergebnisse
unserer Studie für die Utility Branche vor.
Bei Interesse senden wir Ihnen die Unterlagen gerne zu.
KONTAKT |
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"Neuro Change: Enhancing traditional
change management approaches through neuroscientific based concepts”
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In seiner Präsentation
stellte Martin Kupiek, Partner
der Transformation Management AG, München
und St. Gallen, 26. und 27. Mai 2011 im Rahmen der 2011
NeuroPsychoEconomics Conference in München erstmalig seine Forschungsergebnisse
zum Thema NeuroChange einer breiten Öffentlichkeit vor. |
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Vor dem Hintergrund der aktuellen organisationalen Change Management Forschung
gibt sein Überblick über die wesentlichen Erkenntnisse der kognitiv-sozialen
Neurowissenschaft einen ersten Ausblick über deren möglichen Beitrag zur Erhöhung
der Erfolgsquote von Change Management Projekten.
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Präsentation anfordern
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Weitere Details zur Konferenz entnehmen Sie bitte folgendem Link: neuroeconomics-journal.com oder
kontaktieren Sie Herrn Martin Kupiek unter
E-Mail: Martin.Kupiek[at]tmag.ch oder
M: +49.151. 1083 5130 |
Reflexion der Teilnehmer zum Treffen der letzten Talentmanagement Learning Community am 24. März 2011 in München
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Am 24. März 2011 fand bereits die dritte Talentmanagement Learning Community mit Talentmanagement-Verantwortlichen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz statt. Auch diese mal wurde unser Anspruch, einen wirklichen Talentmangement
Dialog auf Basis unserer „Community of Practice“ zu initiieren, voll erfüllt und hat allen Teilnehmern sinnvollen und echten Mehrwert erbracht, wie die Reflexion mit den Beteiligten gezeigt hat (Bild unten). Das Folgetreffen wurde für September zum Fokusthema: „Kompetenzmodell in der Architektur des Talentmanagement“ vereinbart.
Die Transformation Management AG dankt allen Teilnehmern sehr herzlich für die anregenden und konstruktiven Diskussionen.
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Die nächste Talentmanagement Learning Community findet statt am 16. Juni 2011 in München und wir laden gerne alle Teilnehmer an unserer Studie „Talentpolitik auf dem Prüfstand“ herzlich ein, dieses Format der individuellen und gemeinsamen Weiterentwicklung zu nutzen.
Bitte melden Sie sich an über office[at]tmag.ch oder
über die Projektmitarbeiter bzw. Studienleitung.
Ihr Transformation Management – Team
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Unsere Talent Management
Community wird wegen großer
Nachfrage in 2011 fortgeführt
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Qualifizierungsprogramm
für Talent Manager
startet im Januar 2011
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Themenabend (27.10.2010)
„Strategisches Talentmanagement – ein Stiefkind in Unternehmen?“
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Integriertes Kompetenzmanagement
als Aufgabe der Organisations- und
Personalentwicklung (22.10.2010)
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Herausforderungen an das HRM
in Zeiten der Veränderungen
(22. bis 23.09.2010)
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Präsentation der Kernergebnisse der Studie beim
HR SWISS
Congress am 22. September 2010
"Eliteschulen von Organisationen oder wie funktioniert
erfolgreiches Talent Management? – Fiktionen und Wirklichkeit" (23.09.2010)
Erste Ergebnisse unserer neuesten Studie " PACE – TALENTPOLITIK AUF DEM PRÜFSTAND", in Zusammenarbeit mit der Universität Innsbruck, wurden diese Woche auf der Personalmesse "Career & Competence" in Innsbruck vorgestellt.
Die Ergebnisse umfassten dabei die Kernaussagen zu
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den zentralen Herausforderungen,
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den Kriterien, um ein Talent zu identifizieren,
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den Zielen,
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der Erfolgsbeurteilung,
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den Stolpersteinen bei Strukturierung, Einsatz der verschiedenen Instrumente, für Vorgesetzte und Führungskräfte sowie für Talente selbst
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und schließlich einen ersten Vergleich zwischen Unternehmen in den Aktienindices ATX, DAX und SMI sowie den unterschiedlichen Branchen (siehe Grafik).
Für die teilnehmenden Unternehmen werden derzeit die individuellen Auswertungen erstellt und im Folgenden sowohl Kurzpräsentationen als auch gemeinsame Lernworkshops mit Impulsvorträgen organisiert.
Die Gesamtstudie wird im Frühsommer 2010 und ausgewählte Erkenntnisse in Zeitschriften, Vorträgen und Diskussionsforen veröffentlicht.
Weitere Details
finden Sie hier
Presseartikel zur ersten Präsentation in "Echo am Freitag"
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Reflexion der Teilnehmer zum ersten Talentmanagement
Community Treffen am 9. November 2010 in München
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Am 9. November 2010 fand die erste Talentmanagement Community mit den
Verantwortlichen für das Talentmanagement aus sieben Konzernen (3 x Deutschland,
2 x Österreich, 2 x Schweiz) statt. Unser Anspruch eines wirklichen Talentmangement
Dialogs auf Basis unserer „Community of Practice“ hat sich hier
definitiv bewährt und allen Teilnehmern sinnvollen und echten Mehrwert
erbracht (Bild unten). Das Folgetreffen
wurde bereits vereinbart.
Die Transformation Management AG dankt allen Teilnehmern recht herzlich für die offenen, konstruktiven und spannenden Diskussionen.
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Die nächste Talentmanagement Community wird am 20. Januar 2011 in München stattfinden
und wir laden gerne alle Teilnehmer an unserer Studie „Talentpolitik auf dem
Prüfstand“ herzlich ein, dieses Format der individuellen und gemeinsamen Weiterentwicklung
zu nutzen.
Anmeldung über office[at]tmag.ch oder über die Projektmitarbeiter bzw. Studienleitung
Ihr Transformation Management – Team
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Präsentation der ersten Projektergebnisse im Rahmen des
Preopenings der Career & Competence im Congress in Innsbruck (März 2010)
Gerhard Graf erläutert die
Basisdaten der Untersuchung |
Talente suchender Projektleiter |
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Bei Interesse an vollständigen Archivthemen senden Sie uns bitte eine
e-mail an gabriela.bodner[at]tmag.ch.
– wir senden Ihnen diese gerne zu. |
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